Treino Rápido para Managers
2ª EdiçãoPara muitos managers, coordenadores e supervisores o compromisso em fazer crescer as suas organizações transforma-se numa necessidade imperiosa e diária, em que todo o tempo conta para incrementar desempenhos.
Os desempenhos têm sido, hoje, aferidos através de indicadores ligados a fatores que emergiram, sucessiva e cumulativamente, nas últimas décadas como o custo, a qualidade, o prazo de entrega, a resposta rápida, o “time-to-market” e a diferenciação.
A frequência deste curso promove o treino e efetividade face aos principais desafios com que se deparam todos aqueles com responsabilidades na liderança de pessoas e equipas.
Desenvolver conhecimentos, capacidades e atitudes ágeis na superação de desafios na condução e liderança de pessoas e equipas.
No fim do Curso, os Participantes serão capazes de:
- Identificar o seu cocktail emocional enquanto manager;
- Compreender o binómio desafios / competências ao serviço da performance;
- Aferir níveis de maturidade profissional na gestão de situações concretas;
- Reconhecer a importância, prioridade e timing do feedback;
- Planear a construção de cadeia de compromisso nos vários níveis da organização.
- O cocktail das emoções do Manager (Dra. Lurdes Bastida Viana)
- Empatia e relações positivas com a equipa em ação (Dra. Lurdes Bastida Viana)
- Desenvolvimento do estado de flow de indivíduos e equipas (Dra. Lurdes Bastida Viana)
- Os três critérios imediatos de definição de prioridades (Dra. Lurdes Bastida Viana)
- Modelo DAC: diagnosticar, adaptar e comunicar (Dr. Jorge Teixeira Pinto)
- Gerir personalidades desafiantes (Dr. Jorge Teixeira Pinto)
- Dicas para um feedback construtivo (Dr. Jorge Teixeira Pinto)
- Ciclo de agilização de pessoas e equipas (Dr. Jorge Teixeira Pinto)
- Managers, Coordenadores e Supervisores de equipa e outros profissionais interessados em aprofundar o seu grau de conhecimento sobre a temática da liderança;
- Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.
- Métodos predominantemente ativos, exercícios práticos e de aplicação com recurso ao trabalho individual e colaborativo. Promoção da melhoria das competências de liderança através da partilha de boas práticas.
Jorge Teixeira Pinto, Dr.
- Formador, desde 1994, nas áreas: Liderança e Gestão de Pessoas e Equipas | Estratégia Organizacional | Marketing e Comercial | Empreendedorismo | Inovação e Criatividade | Comportamental e Coaching em múltiplos sectores de atividade.
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Consultor, desde 1996, em vários projetos e programas de desenvolvimento pessoal e organizacional, com recurso a metodologias participativas.
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Coach, desde 2010, orientado para a liderança, em prol da promoção de estratégias de capacitação e inspiração para o alcance de resultados individuais e coletivos.
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Licenciado em Sociologia das Organizações pela Universidade do Minho e Mestre Erasmus Mundus – Mundusfor: Formação de Profissionais da Formação – Especialização em Formação e Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Granada (Espanha), Akershus College University (Noruega), Universidade do Porto, Universidade de Reims (França) e pela Universitat Rovira i Virgili (Espanha).
Lurdes Viana, Dra.
Desde 1992 que exerce atividade no âmbito de projetos de consultoria e formação profissional no desenvolvimento de soft skills de atendimento, motivação de equipas e técnicas comerciais registando treino inter e intra organizacional. Durante 15 anos exerceu paralelamente atividade comercial nas multinacionais Rhône Poulenc, Dyrup e Cecil. Colabora como freelancer a nível do continente e Ilhas com as mais prestigiadas entidades de formação profissional nas áreas de serviços, restauração e hotelaria. Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho, em 2000 iniciou o percurso na investigação pós-graduando-se em Comportamento Organizacional aferindo fatores indutores de stress térmico e o impacto no comportamento não produtivo do trabalhador no tecido industrial português. É doutoranda em Psicologia Social (na Universidade de Santiago de Compostela) exercendo investigação sobre o impacto da formação profissional nas PME’s portuguesas nomeadamente o ROI da formação. Em 2019 passou a ser formadora certificada na metodologia LEGO Serious Play pela Rasmussen Consulting – Dinamarca.
O valor da inscrição é de 390.00 € + IVA (23%), valor total de 479.70 € pagável ao CENERTEC até à data de realização do Curso e inclui:
- Acesso à Plataforma E-Learning
- Acesso à Documentação de Apoio
- Certificado SIGO
