Gestão do Trabalho e do Equilíbrio Pessoal
2ª EdiçãoA harmonização entre a vida profissional e vida pessoal é cada vez mais vista como condição favorável no alcance de níveis acrescidos de qualidade e produtividade no trabalho, através de maiores índices de satisfação e bem-estar. Segundo o workmonitor2023, um dos maiores estudos internacionais sobre tendências do mercado de trabalho, na resposta a “o que motiva o talento a nível mundial” o fator “worklife balance” ocupa o 2º lugar a nível global, logo após “salários e benefícios”.
A gestão de equipas a distância está a transformar-se na nova realidade, e esta situação necessita de uma atenção e de um cuidado constantes. Atualmente, as empresas devem ter presente a noção de que “digitalidade” e acompanhamento das pessoas e equipas a operar remotamente são duas faces da mesma moeda.
Objetivos Gerais:
Desenvolver conhecimentos, capacidades e atitudes no âmbito da gestão do trabalho e equilíbrio pessoal.
No fim do Curso, os Participantes serão capazes de:
- Reconhecer a importância da conciliação entre a vida pessoal e vida profissional;
- Identificar boas práticas indutoras do bem-estar, promotoras de maiores níveis de qualidade e produtividade no trabalho;
- Identificar e operar sobre as determinantes do trabalho a distância.
- A gestão do trabalho e os desafios de uma equipa
- Suscetibilidade e níveis de stress
- Da tríade do tempo ao estabelecimento de roteiro para ação
- Equilíbrio entre a vida profissional e familiar (em vez de trabalho ou família)
- O que valorizam os trabalhadores vs. o que oferecem as empresas
- A conciliação família-trabalho nas empresas para além da parentalidade
- Organização das rotinas, isolamento e capacidade de foco em teletrabalho
- Paradoxo do teletrabalho – resultados de um estudo
- Desafios e boas práticas de conciliação
- Todas as pessoas interessadas e com necessidade em melhorar a sua gestão do trabalho e equilíbrio pessoal, de forma a alavancar os resultados individuais e coletivos;
- Todos os interessados em aprofundar o seu grau de conhecimento neste tema.
- Métodos predominantemente ativos, exercícios práticos e de aplicação com recurso ao trabalho individual e colaborativo.
- Promoção da melhoria das competências de gestão do trabalho e equilíbrio pessoal através da partilha de boas práticas.
Jorge Teixeira Pinto, Dr.
- Formador, desde 1994, nas áreas: Liderança e Gestão de Pessoas e Equipas | Estratégia Organizacional | Marketing e Comercial | Empreendedorismo | Inovação e Criatividade | Comportamental e Coaching em múltiplos sectores de atividade.
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Consultor, desde 1996, em vários projetos e programas de desenvolvimento pessoal e organizacional, com recurso a metodologias participativas.
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Coach, desde 2010, orientado para a liderança, em prol da promoção de estratégias de capacitação e inspiração para o alcance de resultados individuais e coletivos.
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Licenciado em Sociologia das Organizações pela Universidade do Minho e Mestre Erasmus Mundus – Mundusfor: Formação de Profissionais da Formação – Especialização em Formação e Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Granada (Espanha), Akershus College University (Noruega), Universidade do Porto, Universidade de Reims (França) e pela Universitat Rovira i Virgili (Espanha).
O valor da inscrição é de 220.00 € + IVA (23%), valor total de 270.60 € pagável ao CENERTEC até à data de realização do Curso e inclui:
- Acesso à Plataforma E-Learning
- Acesso à Documentação de Apoio
- Certificado SIGO
