Produtividade Pessoal e Profissional – Boas Práticas
2ª EdiçãoO modo como organizamos e planeamos o trabalho determina o sucesso da realização das tarefas e o equilíbrio entre a nossa agenda pessoal e laboral.
A utilização plena do potencial de cada pessoa contribui para a emergência de uma cultura de produtividade no local de trabalho e impulsiona a excelência
Urge entender os desafios no dia a dia para a gestão de prioridades colmatando os habituais momentos de stress.
Desenvolver conhecimentos, capacidades e atitudes com vista à melhoria da produtividade pessoal e profissional.
No fim do Curso, os Participantes serão capazes de:
- Identificar boas práticas de organização pessoal em contexto laboral;
- Compreender os métodos de organização e gerir prioridades;
- Identificar as determinantes do equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
- Elaborar plano de ação na senda da produtividade pessoal e profissional.
- Os princípios da organização do trabalho no âmbito da equipa
- A síndrome do impostor
- Métodos e critérios de gestão de prioridades
- Cronófagos internos e externos: identificação e superação
- A conciliação família-trabalho (em vez de trabalho ou família)
- Lidar com pressão no trabalho e situações de stress
- Os desafios do teletrabalho na ótica do trabalhador e da organização
- Possibilidades de reestruturação na senda da produtividade pessoal e profissional
- Managers, Coordenadores e Supervisores de equipa e outros profissionais interessados em estabelecer estratégias de produtividade pessoal e profissional.
- Todos os interessados em aprofundar o seu conhecimento neste tema.
- Métodos predominantemente ativos, exercícios práticos e de aplicação com recurso ao trabalho individual e colaborativo. Promoção da melhoria das competências de liderança através da partilha de boas práticas.
Jorge Teixeira Pinto
- Formador, desde 1994, nas áreas: Liderança e Gestão de Pessoas e Equipas | Estratégia Organizacional | Marketing e Comercial | Empreendedorismo | Inovação e Criatividade | Comportamental e Coaching em múltiplos sectores de atividade.
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Consultor, desde 1996, em vários projetos e programas de desenvolvimento pessoal e organizacional, com recurso a metodologias participativas.
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Coach, desde 2010, orientado para a liderança, em prol da promoção de estratégias de capacitação e inspiração para o alcance de resultados individuais e coletivos.
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Licenciado em Sociologia das Organizações pela Universidade do Minho e Mestre Erasmus Mundus – Mundusfor: Formação de Profissionais da Formação – Especialização em Formação e Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Granada (Espanha), Akershus College University (Noruega), Universidade do Porto, Universidade de Reims (França) e pela Universitat Rovira i Virgili (Espanha).
Lurdes Viana
Desde 1992 que exerce atividade no âmbito de projetos de consultoria, facilitadora e formadora na área comportamental no desenvolvimento de soft skills em atendimento, motivação de equipas, gestão do tempo e organização do trabalho, etc em diversos sectores de atividade.
Formadora comportamental desde 1998. Durante 15 anos (1988/2003) exerceu atividade comercial e consultoria nas multinacionais Rhône Poulenc, Dyrup e Cecil. Colabora como freelancer a nível do continente, Ilhas e África com as mais prestigiadas entidades de formação profissional na área dos serviços e integra a equipa de formadores das Escolas de Hotelaria do Turismo de Portugal (Lamego, Lisboa e Porto) e a Escola de Formação Turística de Hoteleira de Ponta Delgada (São Miguel- Açores).
Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo ISLA Porto, em 2000 iniciou o percurso na investigação pós-graduando-se em Comportamento Organizacional e Higiene e Segurança no Trabalho aferindo fatores indutores de stress térmico e o impacto no comportamento não produtivo do trabalhador no tecido industrial português e pelo Doutoramento em Psicologia Social (Universidade de Santiago de Compostela) exercendo investigação sobre o impacto da formação profissional nas PME’s portuguesas nomeadamente o ROI da formação.
Desde 2019 é certificada internacionalmente em Lego® Serious Play® pela Rasmussen Consulting – Dinamarca e acredita no uso de jogos sérios para a transferência de conhecimento.
ONLINE / LIVE
Como Funciona esta Formação Online/Live em Direto?
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- Após a inscrição e pagamento, os Participantes irão receber um link de acesso para clicarem e entrarem na plataforma à hora marcada.
- A formação será dada em formato Online/Live, à hora marcada, em Direto.
- Esta plataforma é muito simples de utilizar e permite que haja interactividade. Os participantes poderão participar, comentar, fazer perguntas, tirar dúvidas, por escrito ou por voz, em tempo real.
Esta formação, com a duração de 8 horas, funcionará nos seguintes dias:
5 e 6 de Junho de 2025
09:00 – 13:00
TOPOO valor da inscrição é de 220.00 € + IVA (23%), valor total de 270.60 € pagável ao CENERTEC até à data de realização do Curso e inclui:
- Acesso à Plataforma E-Learning
- Acesso à Documentação de Apoio
- Certificado SIGO
